11月15日9:00—10:00大理市妇联、大理市融媒体中心·大理人民广播电台综合广播FM99.9本期《城市进行时·巾帼篇》节目嘉宾:大理娃哈哈公司妇联主席姚丽云,和您一起关注:党建引领建妇联,一瓶饮料带产业。

2019年,大理娃哈哈公司在市妇联及银桥镇妇联的关怀及指导下,成立了公司妇联。公司妇联设5名执委,其中主席1名、执委4名。公司妇联成立以后,紧紧围绕建设“坚强阵地”和“温暖之家”的总体目标,结合实际开展妇女关爱、专业岗位练兵与技术比武、妇女权益保障等工作,同时丰富员工工作之余的文娱活动,真正让妇女学习有场所、活动开展有阵地、作用发挥有舞台。

公司妇联以党建带妇建、妇建促党建原则,结合党建基础,不断提高妇联工作的重视度以及影响力,在公司党支部的领导下,将公司党工团妇各个群团组织团结在一起,开展五位一体的联合工作方法,立足各业务线主体责任,相互支持,共同提高。

为广大女性提供学习、教育、体验、交流、示范功能为一体的提升平台,引领巾帼心向党,永远跟党走的时代风貌。公司定期组织员工开展思想政治学习,坚持用习新时代中国特色社会主义思想武装头脑,全面贯彻党的二十大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚定不移听党话、跟党走。

公司还开展女员工社会主义新风宣讲,以及职场礼仪、家庭礼仪、沟通协作、安全操作及规范等各类课程培训,不断引导女员工无论在工作中还是生活中都要以身作则、率先垂范,充分利用好女员工作为同事、妻子以及母亲等多重身份,在工作以及家风建设中的引导及促进作用。

公司定期开展专业培训及师徒结对帮扶工作,帮助女员工提升业务技能水平。公司妇联会结合公司岗位需求,对员工开展如装箱机操作要点、excel办公软件等各类专业培训,不断提升女性员工的工作技能及专业水平,以应对不断变化的企业需求。

公司全面围绕当地重点工作,带领女员工积极参与全面倾情护洱海、扶贫助困、巾帼志愿者等活动、让女员工积极投身到社会服务中,通过活动的开展,不断提高女员工政治站位,切实增强使命感、责任感。通过增强妇女群众归属感,凝聚向心力,公司妇联也成为了妇女群众认同、信赖的“娘家人”,实现服务妇女“零距离”。

公司妇联通过支持女员工参与干部竞选,给予女性员工群体必要的权力与义务,让她们成为企业经营管理的参与者。公司妇联注重收集女性员工的合理化建议,鼓励女员工不断思考企业生产经营存在的问题,并参与整改讨论与实践,让更多的工作可以凝聚到女性员工的智慧与心血,让更多的女性员工可以感受到成就感,树立自身在企业中的合理地位。

公司妇联自成立至今,始终坚持以人为本,高度重视女员工工作,将维护员工的合法权益作为公司发展的重要内容,营造出了关心支持女员工权益保护工作的和谐氛围,对公司健康有序发展起到了积极的助推作用。

公司妇联根据各阶段工作重点,积极组织开展各种文体活动,如趣味运动会、新春会演、释放激情、放飞梦想主题户外拓等各类活动,进一步拓宽了全体员工的视野,倡导丰富、健康的业余文化生活。为满足员工的健身需求,提高员工身体素质,活跃公司体育生活,推进全民健身,公司妇联在大理市妇联的大力支持下,争取到了一批健身器材落户安装园区,不仅给大家带来健康和快乐,也增进了园区内的员工和家属之间的交流与了解,增强了友谊与感情。大家在锻炼中,不仅放松了心情,更感受到了来自党和政府以及妇联大家庭的关爱,让大家在热爱生活、享受生活的同时,以更加饱满的热情和健康的心态去面对未来。

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答:普查的主要内容包括普查对象基本情况、组织结构、人员工资、生产能力、财务状况、生产经营、能源生产和消费、固定资产投资、研发活动、信息通信技术应用和数字化转型情况、数字经济活动、投入产出情况等。

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